Extrawürste in Arbeitsverhältnissen: Wie geht man um mit Sonderfällen wie Workation, Recovery Friday oder 4-Tage-Woche, und wie verhält es sich mit besonderen Arbeitsumständen wie nicht einheitliche Feiertage, Betriebsferien oder Resturlaubstage? Und was ist eigentlich mit dem Bonustag 29. Februar im Schaltjahr?

(00:00) – Einleitung
(03:42) – Schaltjahr – ein Tag mehr Arbeit am 29. Februar?
(07:00) – Wie sind nichteinheitliche Feiertage in Bundesländern oder anderen Ländern für Homeoffice & Co. geregelt?
(10:09) – New Work / Remote Work – Hat sich die Situation arbeitsrechtlich verändert?
(12:23) – Begriffsklärung zur neuen Arbeitswelt
(17:08) – Workation: Können so Fachkräfte gefunden werden?
(18:54) – Urlaubstage – was verfällt, was kann man mitnehmen?
(23:55) – Betriebsferien und Urlaub anweisen
(28:30) – 4-Tage-Woche & Recovery Friday
(36:42) – Arbeitszeiterfassung
(44:20) – Unternehmenskultur
(46:12) – Mitarbeiter-Akquise & -Motivation

Mit dem erfahrenen Rechtsanwalt Martin J. Warm (www.warm-rechtsanwaelte.de), Fachanwalt für Arbeitsrecht, sprechen Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) in dieser Folge über genau diese Fälle – mit Tipps sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen – und natürlich für Personaler. Hier kommen die Themen im Überblick:

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