Der Begriff Lernkultur stellt eine Verbindung zwischen den Begriffen Lernen und Kultur dar – und somit zwischen der lernenden Person und der Umgebung, in der Lernen stattfinden kann. Es geht um die Gesamtheit aller Wertvorstellungen, Denkmuster, Handlungsweisen und Rahmenbedingungen einer Organisation, um Lernen im Unternehmen zu fördern.

Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) sprechen in dieser Folge darüber, was Unternehmen und Organisationen tun können, um ein Lernumfeld zu schaffen. Sie gehen im Kontext von Fehlerkultur, Führungskultur und Lernkultur auf die Aufgaben für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende im Kontext von Lernen ein.

Buchtipp zur Folge:
– Agiles Lernen von Nele Graf / Denise Gramß / Frank Edelkraut, ISBN: 978-3-648-13060-5

Linktipps zur Folge:
– Ranstad Arbeitsbarometer: www.randstad.com/workforce-insigh…stad-workmonitor
– Toxische Führung – Das kleine bisschen Gift: www.humanresourcesmanager.de/leadership…chen-gift/?

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