Personalmanagement

Folge 54: KI im Personalmanagement – Tools & Skills (mit Gästen Kim Alexandra Herberg und Martin Kater)-Podcast Personalmanagement

Künstliche Intelligenz nimmt auch im Personalmanagement eine immer wichtigere Rolle ein. Welche Potenziale gibt es? Welche Tools sind im Einsatz, welche Skills benötigen HR-Mitarbeitende, aber auch Anwender:innen in der neuen Arbeitswelt? Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) sprechen mit den Gästen Kim Alexandra Herberg, Projektmanagerin Regionales Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord), und Martin Kater,…

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Folge 53: Das sind die Trends im Personalmanagement für das Jahr 2024Podcast – Podcast Personalmanagement

Welche Trends im Personalmanagement steht 2024 an? Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) blicken in einer Sonderausgabe auf die Trends im Personalmanagement für das Jahr 2024. Was steht im Fokus von Personalern, Unternehmen, Coaches und Berater:innen? Das tun sie nicht alleine – sie haben sich 4 Expert:innen eingeladen, die ihre persönlichen Eindrücke…

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Folge 52: Agile Coaching, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung (mit Gast André Friedrich von BJA) – Podcast Personalmanagement

Damit Organisationen, Teams und Führungskräfte agil zusammenarbeiten können, braucht es Menschen, die passgenaue Prozesse implementieren und begleiten. Neben Empathie zu den Beteiligten und Distanz zur Sache sollten diese Personen sowohl Erfahrung mit dem agilen Toolset als auch gute Kenntnisse im Umgang mit Menschen mitbringen – sagt André Friedrich, agiler Coach und Trainer bei BERATUNG JUDITH…

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Folge 49: Phänomen Quiet Quitting – mehr als eine innere Kündigung (mit Gast Svenja Hofert) – Podcast Personalmanagment

Quiet Quitting ist eines der großen Phänomene der aktuellen Arbeitswelt. Darunter versteht man, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Mindestanforderungen der Arbeit erfüllen und nicht mehr Zeit, Mühe oder Enthusiasmus investieren, als unbedingt nötig ist. Gallup schätzt in einer aktuellen US-Erhebung, dass Quiet Quitter mindestens 50 % der Arbeitskräfte ausmachen – wahrscheinlich mehr. Welche Gründe gibt…

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Folge 48: Normen & Standards im Personalmanagement (mit Harald Ackerschott & Sari Basuki [DIN e.V.]) – Podcast Personalmanagement

Im Personalmanagement kann viel mit Normen und Standards gearbeitet werden. Das können Leitfäden für das Recruitment, die Personaleinsatzplanung und -steuerung sein, Hinweise zu Diversity und Inclusion oder auch Metrics zu Employee Engagement oder zu Learning und Development. Gearbeitet wird dazu beim Deutschen Institut für Normung (DIN e. V.) im Arbeitsausschuss NA 159-01-19 AA – dieser…

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Folge 46: IT-Sicherheit aus Personalsicht mitdenken – Podcast Personalmanagement

IT-Sicherheit ist ein relevantes Thema in praktisch jeder Organisation. Viele Mitarbeitende sind laufend mit IT in Kontakt, nutzen Maschinen, Rechner und Anlagen, die mit der Unternehmens-IT verbunden sind. Gleichzeitig steigt die Zahl der Cyberangriffe auf Unternehmen, Hacker finden immer neue Wege hinter die Firewall der Unternehmens-IT. Wie muss man IT-Sicherheit und Cyber Security im Unternehmenskontext…

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Folge 45: Das sind die Trends im Personalmanagement für das Jahr 2023 – Podcast Personalmanagement

Welche Trends im Personalmanagement steht 2023 an? Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) blicken in einer Sonderausgabe auf die Trends im Personalmanagement für das Jahr 2023. Was steht im Fokus von Personalern, Unternehmen, Coaches und Berater:innen? Das tun sie nicht alleine – sie haben sich gleich 5 Expert:innen eingeladen, die ihre persönlichen…

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Folge 44: Arbeitszeiterfassung vs. Vertrauensarbeitszeit (mit Gast Marco Heilmann – Kanzlei BRL) – Podcast Personalmanagement

„Neue Formen der Arbeit“ – aus aktuellem Anlass setzen wir das Thema in diesem Monat noch einmal fort mit dem spannenden Schwerpunkt „Arbeitszeiterfassung vs. Vertrauensarbeitszeit“. Hintergrund ist ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Aktenzeichen: 1 ABR 22/21), das klarstellt, dass in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Mit der Entscheidung Anfang September 2022 überholte das BAG…

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Folge 43: Neue Formen der Arbeit – Selbstorganisation II (mit Daniel Vonier [unlearning hierarchy]) – Podcast Personalmanagement

„Neue Formen der Arbeit“ – wir setzen das Thema in diesem Monat fort mit dem spannenden Schwerpunkt „Selbstorganisation“. In dieser Folge begrüßen Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) den Autor Daniel Vonier (www.linkedin.com/in/danielvonier). Er ist Betriebswirt, systemischer Coach und Gastdozent an verschiedenen Hochschulen. Durch seine exponierten Führungsrollen bei Siemens, Deutsche Telekom und…

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Folge 42: Neue Formen der Arbeit – Selbstorganisation I (Einführung) – Podcast Personalmanagement

„Neue Formen der Arbeit“ – so hieß das Schwerpunktthema schon im vergangenen Monat, als wir uns Arbeitsformen angeschaut haben, die über das bekannte Modell des Home Office hinausgehen. In diesem Monat fokussieren sich Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) auf den Bereich der Selbstorganisation. Sie besprechen, wieviel Führung Selbstorganisation benötigt, was das…

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