Folge 40: Neue Formen der Arbeit – mehr als nur Home Office I (Einführung) – Podcast Personalmanagement
Neue Formen der Arbeit – dazu sind in den letzten Monaten und Jahren seit Beginn der Corona-Pandemie viele neue...
Folge 39: Bewerberansprache heute: vernetzen statt bewerben II (mit Géraldine Ulrichs von Xeem) – Podcast Personalmanagement
Vernetzen statt bewerben – so funktioniert Bewerberansprache heute, haben wir in der Einführungs-Folge zum Monatsthema vor 2 Wochen beschrieben....
Folge 38: Bewerberansprache heute: vernetzen statt bewerben I (Einführung) – Podcast Personalmanagement
Wie funktioniert Bewerberansprache heute? Weg von klassischen Bewerbungs- und Recruitingverfahren, hin zu Vernetzung, Projektdenken und Challenges? Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak...
Folge 37: Lernkultur in Unternehmen gestalten II (Best Practice mit Gast Irene Stroot) – Podcast Personalmanagement
Lernkultur stellt als Schlagwort einen Zusammenhang zwischen den Begriffen Lernen und Kultur dar – und damit zwischen der lernenden...
Folge 36: Lernkultur in Unternehmen gestalten I (Einführung) – Podcast Personalmanagement
Der Begriff Lernkultur stellt eine Verbindung zwischen den Begriffen Lernen und Kultur dar – und somit zwischen der lernenden...
Folge 35: Ausbildung, Duales Studium, Qualifizierung – Fachkräfte entwickeln II (mit Marie Surrey) – Podcast Personalmanagement
Welche Möglichkeiten die schulische und betriebliche Ausbildung, vor allem aber auch das Duale Studium als Sonderform zwischen Ausbildung und...
Folge 34: Ausbildung, Duales Studium, Qualifizierung – Fachkräfte entwickeln I (Einführung) – Podcast Personalmanagement
Mit Blick auf die demographische Entwicklung am Arbeitsmarkt sind Strategien zur Personalentwicklung in der eigenen Organisation heute extrem wichtig....
Folge 33: Persönlichkeitstests in Recruiting und Personalentwicklung II (mit Gast Martin Puppatz) – Podcast Personalmanagement
Heißt es eigentlich Persönlichkeitstests oder doch eher Persönlichkeitsanalysen? So oder so: Wie lassen sie sich in Recruiting und Personalentwicklung...